به ما بپیوندید
سعادت آباد، میدان سرو،۱۸ متری مطهری
۱۶ متری دوم، گلستان یکم، پلاک ۲
02122142604و02122091719
info@arianclinic.com
شنبه - پنج شنبه 10 الی 20
جمعه ها تعطیل

پیشرفت عملکرد های اجرایی توسط کار درمانی

ارتباط با مرکز کار درمانی اریان

پیشرفت عملکرد های اجرایی توسط کار درمانی و ارتباط آن با فعالیت های روزمره قسمت سوم تحقیقات زیادی راجع به افراد مبتلا به آسیب های شناختی خفیف از قبیل سکته های خفیف و یا آسیب های مغزی که در بیمارستان بستری هستند ،

انجام شده است و نشان داده است که این افراد ، اغلب دچار اختلال در حافظه نمی شوند اما ضعف زیادی را در عملکردهای اجرایی از خودشان نشان می دهند ‌. از آن جایی که خیلی از این افراد به دنبال کار درمانی و بازتوانی نمی روند ،

اغلب در سال های بعد شاهد هستیم که ازدواج های آن ها به طلاق منجر می شود و یا کار خودشان را از دست می دهند . این مثال نشان می دهد که بروز حتی نقصی خفیف در عملکردهای اجرایی ، می تواند مشکلات زیادی را در بخش های اصلی زندگی آنها ایجاد کند . آن ها می توانند خانه خودشان را به خوبی تمیز بکنند و امور مالی خودشان را مدیریت کنند اما متاسفانه وقتی نوبت به عملکردهای پیچیده تر زندگی روزمره از قبیل اشتغال ، انعطاف پذیری و تفکر انتزاعی می رسد ، اشتباهات فراوانی از آن ها سر می زند . به همین دلیل است که حتی نقص های خفیف در عملکردهای اجرایی ، باید توسط کار درمانی اصلاح شوند . برخی از تست های استاندارد برای ارزیابی عملکرد اجرایی عبارتند از : مسیریابی عملکرد اجرایی تست های چندگانه ارزیابی رفتاری سندرم اختلالات اجرای یا BADS برج لندن سیستم عملکرد اجرایی Dalis - Kaplan یا D - KEFS برنامه ریزی تقویم هفتگی یا WCPA تست های چندگانه : تحقیقات زیادی راجع به این تست انجام گرفته است . در این آزمون ، افراد در محل هایی مانند یک مرکز یا بیمارستان جمع می شوند و انعطاف پذیری ، قدرت حل مسئله ، اولویت بندی وظایف و تفکرات انتزاعی آنها مورد ارزیابی قرار می گیرد . این آزمون ، برای بررسی عملکرد زندگی روزمره به ویژه از منظر اکولوژیکی ، بسیار مفید است . برنامه ریزی تقویم هفتگی : این آزمون ، یک ارزیابی معتبر اکولوژیکی را برای ارزیابی عملکرد اجرایی ، فراهم می کند . این تست را می توان در یک دفتر یا یک کلینیک انجام داد و افراد باید در طول یک هفته ، به قرارهایی که در تقویم هفتگی شان یادداشت کرده اند ، پایبند باشند . در این آزمون ، قدرت حل مسئله ، انعطاف پذیری تفکرات ، توانایی مهار خود ، برنامه ریزی و تفکرات انتزاعی آن ها ارزیابی می شود . Stroop : در این تست ، فرد باید نام رنگی را که می بیند را بدون خواندن لغت آن که معمولا به رنگ دیگری اشاره می کند ، بگوید . در این تست ، توانایی مهار کردن اولین تمایل ارزیابی می شود . BADS : از این تست به میزان زیادی در کار درمانی استفاده می شود . این آزمون به گونه ای طراحی شده است تا مشکلات روزانه ای را که از عملکردهای اجرایی منشا می گیرند را پیش بینی بکنند .


جهت هرگونه سوال و مشاوره می توانید با مرکز کار درمانی آریان در ساعات اداری تماس حاصل نمائید..


آدرس مرکز کار درمانی آریان: تهران ، سعادت آباد ، میدان سرو، ۱۸ متری مطهری ، ۱۶ متری دوم ، گلستان یکم ، پلاک ۲ ، طبقه اول ، واحد ۴
تلفن تماس: 02122091719و02122142604

تماس با ما

Captcha
  پیام ارسال نشد.   ایمیل شما ارسال شد.